Organisationen und Unternehmen so gestalten, dass Menschen darin lernen können

 

Ich unterstütze Teams, Führungskräfte und Einzelpersonen mit Coaching, Workshops
und Prozessbegleitung dabei, ihre Ziele zu definieren und diese zu erreichen

•  lebendig, strukturiert und vor allem interaktiv: mit Teilnehmenden, die aktiv dabei sind
•  mit Gefühl für den Prozess und gleichzeitig zielorientiert
•  auf Wunsch auch gerne online

 

Viel Erfahrung bringe ich insbesondere mit aus Sozial-Unternehmen und Organisationen aus Bildung und Kultur.

 

 

Meine Fokusthemen sind

New Work Arbeiten im Digitalen Zeitalter
Selbstorganisation & Führung
Diversity Management

Kunden fragen oftmals nach folgenden Themen
• Neu Aufstellen von Arbeitsprozessen und Schnittstellen
• Selbstorganisation und Führung im Team
• Methoden der kooperativen Entscheidungsfindung und Beteiligung
• Teambildung, Kommunikation und Konfliktbearbeitung im Team
• Projekt(umfeld)-Analyse, Strategieentwicklung
• Umgang mit Diversität im Unternehmen, Aufsetzen von Diversity Management

 

Beispiele aus meiner Arbeit

Deutsche Kinder- und Jugendstiftung
• Strategieentwicklung, Maßnahmenplanung, Monitoring mit der Geschäftsführung
• Leitung des Organisationsentwicklungsprozesses: Einführung von neuen Führungsstrukturen und neuen Formen der Beteiligung der Mitarbeitenden
• Leitung des Diversity Management-Prozesses, beteiligungsfokussierte Ziel- und Maßnahmenplanung
• Beratung von Führungskräften und Teamentwicklung in bundesweit neun Regionalstellen und einer Zentrale in Berlin
• Teambildung im Kontext von Veränderungen, Umgang mit Konflikten, Neudefinition von Arbeitsprozessen und Verantwortlichkeiten an Schnittstellen
• Neukonzeption des Onboarding-Prozesses von neuen Mitarbeitenden

queerformat - Fachstelle Queere Bildung
• Beratung von Vorstand und Team
• Begleitung des Teams bei der Entscheidung über neue Organisationsformen, die die Entscheidungsfähigkeit erleichtern, ohne Hierarchiestufen einzuführen
• Adaption und Implementierung von Modellen und Methoden aus Soziokratie 3.0.

EDEKA AG
Konzeption und Durchführung der bundesweiten Train-the-Trainer-Fachtagung für alle Ausbilderinnen und Ausbilder der EDEKA AG.
Workshops zu Themen wie schwierige Gespräche führen, Konflikte in Teams lösen, Beteiligung und Motivation fördern, Lernsettings neu gestalten.

SRH – Holding für Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen
Workshop für die Leiterinnen und Leiter der Personalabteilungen des Konzerns zu den Auswirkungen von gesellschaftlichen Veränderungen
und Megatrends, aktive Beteiligung der Personalabteilungen bei der Suche nach Lösungswegen,
neue Wege in Recruiting und Bindung von jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Generationen X, Y, Z).

Aktuelle Projekte

les enfants terribles – Schule für gutes neues Arbeiten
http://enfants-terribles.org/

 

bei "plan b" einer Dokumentationsreihe des ZDF:

Wir sind der Boss! Selbstbestimmt und mit Freude arbeiten - Film von Cordula Stadter

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