Beispiele aus meiner Arbeit

Deutsche Kinder- und Jugendstiftung
• Strategieentwicklung, Maßnahmenplanung, Monitoring mit der Geschäftsführung
• Leitung des Organisationsentwicklungsprozesses: Einführung von neuen Führungsstrukturen und neuen Formen der Beteiligung der Mitarbeitenden
• Leitung des Diversity Management-Prozesses, beteiligungsfokussierte Ziel- und Maßnahmenplanung
• Beratung von Führungskräften und Teamentwicklung in bundesweit neun Regionalstellen und einer Zentrale in Berlin
• Teambildung im Kontext von Veränderungen, Umgang mit Konflikten, Neudefinition von Arbeitsprozessen und Verantwortlichkeiten an Schnittstellen
• Neukonzeption des Onboarding-Prozesses von neuen Mitarbeitenden

Bildungswelle Spandau – Bildungsverbund in der Spandauer Neustadt
Workshops mit Projektleitungen, Elternvertreterinnen und Sozialpädagogen diverser Bildungsinstitutionen im Netzwerk:
Von der Idee zum Projektplan, Projektteams und Vernetzung im Sozialraum, Kooperationsmanagement

Deutsches Nationalkomitee für Denkmalschutz
Strategieentwicklung für das Europäische Kulturerbejahr 2018

begine - Treffpunkt und Kultur für Frauen
Beratung des Vorstands, Teamentwicklung

EDEKA AG
Konzeption und Durchführung der bundesweiten Train-the-Trainer-Fachtagung für alle Ausbilderinnen und Ausbilder der EDEKA AG.
Workshops zu Themen wie schwierige Gespräche führen, Konflikte in Teams lösen, Beteiligung und Motivation fördern, Lernsettings neu gestalten.

SRH – Holding für Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen
Workshop für die Leiterinnen und Leiter der Personalabteilungen des Konzerns zu den Auswirkungen von gesellschaftlichen Veränderungen
und Megatrends, aktive Beteiligung der Personalabteilungen bei der Suche nach Lösungswegen,
neue Wege in Recruiting und Bindung von jungen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (Generationen X, Y, Z).